Flex
Travel Jobs voor Werkgevers
Bent u op zoek naar enthousiaste medewerkers met een “can do
mentaliteit”? Wij werven en selecteren de beste mensen voor u.
Omdat ik zelf ook sinds 2001 eigenaresse ben van een
zelfstandig reisbureau weet ik precies welk type medewerker u
zoekt. Daarom kan ik voor u de werving en selectie van
medewerkers uit handen nemen. Ik zoek mensen met de juiste
mentaliteit ik noem dat zelf de “pitbull mentaliteit “ Die
personen nemen een klus aan, zetten hun tanden erin en laten
niet los voordat het geregeld is. Daarnaast vind ik de juiste
uitstraling erg belangrijk. Niet alleen een verzorgd uiterlijk
maar ook de allure die in de reisbranche een vereiste
is.
Wij kunnen ook in uw opdracht mensen inwerken. In het
reisbureau in Helmond hebben wij altijd plaats voor nieuwe
personen die het vak willen leren. Mocht u hiervan gebruik
willen maken, kunnen wij altijd een afspraak inplannen om
hierbij de mogelijkheden te bekijken. Wij werken met zeer
ervaren medewerkers die diverse malen stagiaires en medewerkers
opleiden. Bij ons krijgen ze alles kans om het vak te leren.
Een medewerker met talent krijgt bij ons alle kansen. Al onze
stagiaires doen het heel goed bij hun volgende werkgevers.
Zodra wij medewerkers hebben geselecteerd die voldoende
ervaring hebben, kunt u ze uitnodigen voor een gesprek. Wij
kunnen de sollicitant goed voorbereiden zodat u alleen
gesprekken levert die daadwerkelijk een samenwerking op kunnen
leveren. Het kan altijd zijn dat het niet klikt maar alle
andere randvoorwaarden hebben wij al voor u nagekeken. Kortom
er wordt u veel werk uit handen genomen.
Na aanname van een sollicitant ontvangt u van ons een factuur
voor 3 maanden bruto salaris.
De salarissen hebben wij voor die tijd al met u besproken,
zodat dat voor niemand meer een verrassing is. De sollicitant
ontvangt van u een contract voor bepaalde tijd en wij wensen u
samen veel succes.
Ik hoop dat wij samen een succesvolle samenwerking kunnen
uitbouwen. Graag kom ik binnenkort bij u langs om onze
werkwijze te bespreken.
|